حمید یزدانیان؛راهکارهایی برای کاهش تنش در کشور

مقام معظم رهبری در اولین جلسه رسمی بعد از انتخابات ۱۱ اسفند و در جمع خبرگان رهبری نگرانی خو د را از اختلافات احتمالی در مجلس آتی ابراز نمودند و تاکید داشتند که با بگو مگوهای سیاسی کام ملت تلخ نگردد.
🔸برای کاهش اختلافات مسئولان، راهکارهای مختلفی وجود دارد که می‌توان از آن‌ها استفاده کرد. برخی از این راهکارها عبارتند از:
🔹ایجاد فضای گفتگو و تبادل نظر:
– برگزاری جلسات منظم بین مسئولان برای بحث و گفتگو در مورد مسائل مختلف و تبادل نظر آزادانه.
– ایجاد فضایی امن و بدون تنش برای گفتگو، به طوری که مسئولان بدون ترس از قضاوت یا انتقاد، نظرات خود را بیان کنند.
– استفاده از روش‌های حل اختلاف مسالمت‌آمیز مانند مذاکره و میانجیگری.
🔸تقویت اعتماد و همبستگی:
– ایجاد فرصت‌هایی برای تعامل و همکاری بین مسئولان در قالب پروژه‌های مشترک.
– تشویق مسئولان به شناخت بهتر یکدیگر و درک دیدگاه‌های مختلف.
– تأکید بر اهداف مشترک و تلاش برای رسیدن به آن‌ها به صورت جمعی.
🔹ایجاد قوانین و مقررات شفاف:
– تدوین قوانین و مقرراتی شفاف و روشن برای حل اختلافات بین مسئولان.
– تعیین یک مرجع بی‌طرف برای رسیدگی به اختلافات و صدور حکم نهایی.
– اطمینان از اجرای قوانین و مقررات به طور عادلانه و بدون تبعیض.
🔸افزایش آگاهی و آموزش:
– برگزاری دوره‌های آموزشی برای مسئولان در مورد مهارت‌های حل اختلاف و گفتگوی مؤثر.
– افزایش آگاهی مسئولان از اهمیت همبستگی و کار تیمی.
– ترویج فرهنگ صلح و گفتگو در بین مسئولان.
🔹جلب مشارکت مردم:
– ایجاد فرصت‌هایی برای مشارکت مردم در تصمیم‌گیری‌ها و حل اختلافات.
– استفاده از نظرات و پیشنهادات مردم برای حل مشکلات.
– افزایش شفافیت و پاسخگویی مسئولان به مردم.

🔅کاهش اختلافات مسئولان یک فرآیند دائمی و مستمر است و نیاز به تلاش و تعهد همه افراد درگیر دارد.
راهکارهای دیگری که می‌توان به آن‌ها اشاره کرد:
🔸تقویت روحیه سعه صدر و گذشت:
مسئولان باید با سعه صدر و گذشت با یکدیگر برخورد کنند و از لجاجت و خودخواهی پرهیز کنند.
🔹تمرکز بر منافع جمع:
مسئولان باید به جای منافع شخصی، بر منافع جمع تمرکز کنند و برای حل مشکلات مردم تلاش کنند.
🔸تقویت فرهنگ نقدپذیری:
مسئولان باید نقدپذیر باشند و از نظرات و انتقادات دیگران برای بهبود عملکرد خود استفاده کنند.
🔹استفاده از مشاوران و متخصصان:
در صورت نیاز، می‌توان از مشاوران و متخصصان برای حل اختلافات و بهبود روابط بین مسئولان استفاده کرد.
🔻شاید مهمترین آسیبی که برخی مدیران را وارد تنش و اختلاف با سایر مسئولان می کند، مشاورین غیرحرفه ای، کوته فکر و نان به نرخ روز خور باشد که با اهداف و اغراض شخصی به جای حل مسائل و کاهش تنش های فیمابین طرفین اختلاف، بنزین بر آتش می ریزند و تنور تنش را شعله ورتر می نمایند. لذا ضروری است مقامات در انتخاب و انتصاب مشاورین نهایت دقت و وسواس را داشته باشند.

 

بااحترام حمید یزدانیان ۲۰ اسفند ۱۴۰۲